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                必須在上下班途中。包含兩個條件,上下班路線和上下班時間。不一定是必經路線,只要是合理的路線則可。關于時間,我們認為遲到、早退也是上下班時間。為了幫助大家更好的了解相關法律知識,找法網小編整理了相關的內容,我們一起來了解一下吧。

                一、交通事故工傷認定條件最新

                1、必須在上下班途中。包含兩個條件,上下班路線和上下班時間。不一定是必經路線,只要是合理的路線則可。關于時間,我們認為遲到、早退也是上下班時間。需員工向工傷認定部門提供上下班途中的證據。

                2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車(老的規定要求是機動車交通事故,修訂后的條例不再限定為機動車),雙方事故還是單方事故,只要是交通事故則可。

                3、必須是本人在事故中不負主要責任(當然包括全責),即本人無責、次責或同等責任。需注意的是,近期有一種趨勢,即交警部門在事故責任較難認定的情況下,往往不再認定責任,而是只出具事故證明書,將責任認定交由法院來完成。

              交通事故工傷認定

                二、交通事故工傷認定需要什么材料

                勞動和社會保障行政部門組織調查取證時,單位和有關職工或者親屬應當積極配合,如實提供以下材料:

                1、填寫《蘇州市職工申請工傷認定登記表》;

                2、工傷職工《身份證》;

                3、《勞動合同書》或者證實勞動關系存在的有關材料;

                4、單位參加當地工傷保險按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊;

                5、傷害在事故前的健康狀況材料;

                6、醫療機構對本次傷情的診斷材料或者職業病診斷書;

                7、 事故調查材料;

               ?。?)屬于生產性職工傷亡事故范圍的,需提供安全生產監督管理部門提供的有關調查材料;

               ?。?)屬于道路交通事故范圍的,需提供公安交通管理部門作出交通事故責任認定書;交通肇事逃逸的,需提供公安交通管理部門的文書性證明材料;

               ?。?)屬于工作緊張突發疾病的,需提供工作緊張的證明材料、發病現場情況和工傷認定前對第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動能力的結論;

               ?。?)屬于舊傷復發的需提供原工傷認定材料和現傷情與原工傷有直接關聯的證明材料;

               ?。?)屬于因工外出期間失蹤的,需提供由單位法人代表簽章的因公出差證明和人民法院宣告死亡的結論;

               ?。?)屬于其他工傷范圍的,需提供事故現場勘查材料;

               ?。?)工傷認定的其他必需材料。

                三、交通事故工傷認定期限

                根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定, 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

                用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。

                以上就是找法網小編為您詳細介紹的關于交通事故工傷認定條件最新的相關知識,本文明確講解了交通事故工傷認定四個條件缺一不可,以及符合條件后的具體認定流程。如果你還有其他的法律問題,歡迎咨詢找法網,我們會有專業的律師為您解答疑惑。

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