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                只要勞動者在法定節假日加班的,那么用人單位都應當支付三倍工資,如果是在公休日加班的,則需要支付雙倍工資。因此接下來將由找法網小編為您介紹關于中秋節有三倍工資嗎及其相關方面的知識,希望能夠幫助大家解決相應的問題。

                一、中秋節有三倍工資嗎

                只有在2021年9月21日中秋節當日加班是有三倍工資的。其他兩天加班沒有三倍工資,但是有雙倍工資。

                在我國,依據法律規定,法定假日不可以調休,公休日可以調休。

                法定假日和公休日的區別:

                1、法定假日是我國法律規定的可以帶薪休假的假期。法定假日的調休是指將法定假日當天和其他工作日調換。

                2、公休日。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天,這2天就是公休假日。由于我國規定職工每周工作時間不得高于40小時,因此一般用人單位實行每周休息兩日。

                3、法定假日不可以調休,公休日可以調休。

               中秋節有三倍工資嗎 

                二、我國有哪些法定節假日

                1、新年,放假1天(1月1日);

                2、春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三);

                3、清明節,放假1天(農歷清明當日);

                4、勞動節,放假1天(5月1日);

                5、端午節,放假1天(農歷端午當日);

                5、中秋節,放假1天(農歷中秋當日);

                7、國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。

                三、法定節假日加班費怎么計算

                1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

                2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

                3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%,休息日是日工資基數的200%,國家法定休假日的日工資基數的300%。

                4、日工資基數的計算方法為:月工資除以一個月計薪的天數,今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。

                根據法律規定可以得知,只有在2021年9月21日中秋節當日加班是有三倍工資的。其他兩天加班沒有三倍工資,但是有雙倍工資。以上便是找法網小編為您帶來關于中秋節有三倍工資嗎的相關知識,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢找法網的律師。

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